Já faz um bom tempo que o velho e bom setor de treinamento não é como antes: tornou-se escola corporativa.
É do conhecimento de todos que o mundo acadêmico tem crescido de importância, mas também é verdade que as organizações passaram a exigir cada vez mais conhecimentos customizados e diferenciados, o que levou as grandes corporações a criarem a suas universidades internas – ou escolas, nas médias empresas – para desenvolver as competências de que necessitam. Adotamos duas áreas como pilares da nossa metodologia de Planejamento Estratégico: uma de Inteligência Competitiva e uma Escola Corporativa. Hoje, informações são tratadas de forma profissional e o departamento de Recursos Humanos mudou de patamar. Os setores de treinamento tornaram-se Universidades ou Escolas Corporativas.