Como transformar organizações lineares em organizações exponenciais
Por Hélio Mendes A maior parte das organizações ainda opera sob modelos concebidos no século passado: estruturas piramidais, culturas lineares, comando centralizado e uma lógica gerencial construída para ambientes estáveis. Esse desenho funcionou enquanto o mundo era previsível. Hoje, porém, a velocidade, a complexidade e a volatilidade tornaram esse formato insuficiente. Tornar-se exponencial não é…
