Muitas vezes, uma frase curta transmite mais do que longos discursos. A máxima “a mente é como um paraquedas, só funciona quando está aberta” é amplamente conhecida no meio corporativo, mas nunca foi tão relevante quanto no cenário atual, marcado por rápidas mudanças e um volume de informações sem precedentes.
Vivemos um encontro entre duas gerações: aqueles que nasceram antes da internet, com ampla experiência, mas que frequentemente enfrentam desafios com novas tecnologias, e os nativos digitais, que dominam as inovações, mas ainda possuem pouca vivência profissional.
Essa realidade se manifesta em diversos setores, incluindo grandes empresas que investem continuamente em aprendizado, e até mesmo na academia, onde profissionais de alto escalão também precisam se adaptar.
O desafio é bidirecional. De um lado, profissionais experientes precisam estar dispostos a reaprender e a incorporar novas ferramentas. Do outro, a geração mais jovem deve buscar experiência e desenvolver a sabedoria que só o tempo proporciona.
Para que organizações e profissionais prosperem, é essencial promover a interação entre essas gerações, compreendendo que uma não é melhor do que a outra, mas sim complementar. A chave para o sucesso está na abertura para o aprendizado mútuo. Afinal, sem mente aberta, o paraquedas não funciona.
Hélio Mendes é autor de “Planejamento Estratégico Reverso”, “Gestão Reversa” e “Marketing Político Ético”. Ele é consultor, ex-secretário de planejamento e meio ambiente em Uberlândia/MG e membro do Instituto SAGRES em Brasília.
