Em muitos processos de Planejamento Estratégico, há um momento inevitável em que a verdade emerge: o sucesso futuro da organização exige decisões difíceis. Encerrar unidades, descontinuar produtos, reposicionar estruturas, substituir executivos históricos e até se afastar de clientes tradicionais que já não geram valor. Nesse instante, não falta informação — falta coragem. A ausência de…
Um cluster é, por definição, uma poderosa alavanca de competitividade regional e empresarial. Ele cria um ecossistema que transcende os limites das organizações participantes, impulsionando inovação, cooperação e desenvolvimento econômico local. No Brasil, há exemplos marcantes nos setores calçadista, moveleiro, de café e, mais recentemente, de tecnologia. Contudo, muitos desses arranjos enfrentam um desafio recorrente:…
Por Hélio Mendes Em um mundo em constante transformação, manter-se à frente das demandas do mercado tornou-se um desafio para empresas, universidades e consultorias. Atento a essa nova realidade, o Instituto Latino dá um passo à frente e apresenta seu novo formato de consultoria, uma proposta que une inovação, estratégia e tecnologia para promover a…
As grandes lideranças, tanto na esfera pública quanto na privada, sabem que não existe um único caminho. Como escreveu o poeta espanhol Antônio Machado em Cantares: “Caminhante, não há caminho, o caminho se faz ao andar.” O trajeto não é uma herança pré-determinada, mas uma construção diária de escolhas e experiências. Aqueles que recebem algo…
Por décadas, os maiores gurus da administração exaltaram a cadeia produtiva da indústria, enquanto a cadeia do cliente foi ignorada. Em um mundo de oferta limitada e baixa concorrência, essa lógica funcionava. Hoje, tornou-se um erro estratégico. Vivemos um momento em que o entusiasmo em torno da Inteligência Artificial beira a euforia. É verdade que a…
Em um mercado cada vez mais competitivo, entender como a empresa cria valor para o cliente é questão de sobrevivência. Uma das ferramentas mais eficazes para isso é a Cadeia de Valor, conceito que descreve todas as atividades realizadas por uma organização para entregar um produto ou serviço, agregando valor em cada etapa. O que…
O sucesso organizacional raramente é fruto do acaso. Ele se apoia em um tripé sólido que equilibra pessoas, gestão e tecnologia. A ausência de qualquer um desses pilares compromete não apenas a rentabilidade imediata, mas também a sustentabilidade de longo prazo. Equipes: o fator humano em constante evolução No passado, bastava lealdade e disciplina interna…
As organizações exponenciais surgiram como resposta direta à revolução tecnológica. Diferenciam-se pela capacidade de crescer em ritmo acelerado, em menos tempo e com custos reduzidos, rompendo padrões tradicionais e desafiando modelos consolidados. Já as organizações lineares, moldadas no século XX, permanecem presas a estruturas rígidas, processos cartesianos e culturas empresariais herdadas de escolas de negócios…
José Saramago nos lembra: “É preciso sair da ilha para ver a ilha.” A metáfora do escritor português traduz bem o desafio de muitos empresários brasileiros: só é possível compreender a real dimensão do próprio negócio quando se toma distância dele. Em um mundo que já não se organiza de forma linear, mas de maneira…
A expressão “tecnologia disruptiva” refere-se a inovações capazes de transformar mercados e setores de maneira radical, substituindo tecnologias ou modelos de negócios tradicionais por soluções mais eficientes e inovadoras. Essas mudanças rompem com práticas estabelecidas e criam novos paradigmas, impactando profundamente empresas, pessoas e sociedades. No entanto, há uma constatação essencial: não é possível aplicar,…