Hélio Mendes
Foi professor no curso de Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e no curso de pós-graduação da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação (Esamc).
Trabalhou na Cia Souza Cruz – BAT e, como consultor, coordenou o Planejamento Estratégico de grandes associações nacionais, como a Associação Brasileira de Frigoríficos e o Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil. Atuou também em empresas de destaque como Friboi, Minerva e Brapelco, participando de feiras em quatro continentes.
Na área pública, foi funcionário do Ministério das Relações Exteriores, Secretário de Meio Ambiente da cidade de Uberlândia, assessor do Deputado Federal Homero Santos e consultor da Executiva Nacional do PDS.
Participou de seminários com W. Chan Kim (coautor de A Estratégia do Oceano Azul), Michael Porter, Philip Kotler, Peter Drucker, Gary Hamel e Tom Peters.
Cursou Inteligência Artificial pela Universidade de São Paulo e pela Faculdade Exame.
Cenário Geopolítico: Alerta Máximo para Empresas O cenário geopolítico global em 2025 exige atenção redobrada das empresas. O prolongado conflito entre Ucrânia e Rússia mantém a Europa em alerta e compromete cadeias de suprimentos de energia e grãos. No Oriente Médio, o confronto entre Irã e Israel aumentou o preço do petróleo e elevou os…
Planejamento sem conexão com a execução As organizações têm separado a cabeça do corpo quando elaboram o Plano Estratégico sem ouvir aqueles que vão executá-lo, assim como seus clientes e fornecedores. Isso se agrava ainda mais devido à fraca conexão entre o planejamento e o modelo de gestão, criando um efeito dominó indesejável e ineficiente.…
A geopolítica, tradicionalmente fundamentada na relação entre geografia e política, visava atender os interesses dos Estados-nação, especialmente pela expansão territorial. Esse modelo predominou até a queda do Muro de Berlim. No entanto, o cenário global mudou drasticamente, e os Estados-nação perderam a exclusividade do poder. Historicamente, o Estado sucedeu a monarquia, assumindo o controle das…
No cenário atual, onde mudanças superam a capacidade de resposta dos modelos tradicionais, o Planejamento Estratégico Reverso (PER) surge como uma alternativa transformadora. Ao invés de adaptar-se a cenários prováveis, o PER propõe o oposto: a organização escolhe o futuro que deseja criar. Essa abordagem rompe com a lógica linear. O PER não busca previsões,…
Vivemos um novo momento na história das organizações. Todos sabem o que é necessário para continuar competindo, mas poucas dominam essas duas competências: a Inteligência Artificial e a liderança que entrega resultados. A IA atua como uma assistente inteligente, capaz de ouvir e sugerir alternativas, enquanto a liderança eficaz sabe fazer a pergunta certa ou…
Tem crescido a importância e a responsabilidade dos Conselhos de Administração diante do avanço das novas tecnologias e das transformações na geopolítica. Antes limitados a deliberar sobre estratégias organizacionais e refletir sobre objetivos de longo prazo em um cenário de poucas informações e mudanças graduais, esse contexto se transformou. A inteligência artificial tem fornecido ferramentas…
O célebre dilema existencial “Ser ou não ser” extraído do monólogo de Hamlet (Ato 3, Cena 1), de William Shakespeare, transcende a literatura e se aplica diretamente ao cenário político brasileiro. A essência da frase reflete a escolha entre agir e se posicionar ou permanecer inerte diante dos acontecimentos — algo raramente observado na prática…
As transformações geopolíticas ocorrem em ciclos cada vez mais curtos, muitas vezes em tempo real e com impactos profundos. O cenário global atual é marcado por maior incerteza econômica e política, com a competitividade assumindo um papel central, enquanto temas como sustentabilidade e diversidade perdem espaço nas agendas internacionais. A Europa enfrenta um declínio sem…
Planejamentos de longo prazo são necessários, mas poucas organizações os possuem — muitas porque não acreditam, a maioria não tem equipe com preparo para elaborá-los e muito menos para atualizá-los. A pergunta é semelhante à que pais fazem aos filhos: “O que vocês querem ser quando crescerem?” Difícil para pais e filhos responderem, em razão…
O conceito de liderança tem sido amplamente difundido, especialmente em cursos e palestras motivacionais. No entanto, é preciso repensar seu significado nas organizações modernas, marcadas pelo pragmatismo e pela busca por resultados concretos. Ser líder não é apenas ocupar um cargo de chefia ou estar no topo do organograma. Liderança verdadeira é influenciar positivamente e…